Omschakeling naar #winteruur, wat met werknemers in nachtdienst?
Omschakeling naar #winteruur, wat met werknemers in nachtdienst? Worden werknemers ook betaald voor dat bijkomend uur? 🕰️
Op de nacht van 28 op 29 oktober schakelen we over naar het winteruur. Dit betekent dat de klok een uur terugdraait en 3 uur plots 2 uur wordt. Maar wat zijn de gevolgen voor medewerkers in nachtdienst? Moet je als werkgever dat extra uur betalen?
Voor werknemers in #ploegenarbeid zijn er specifieke regels volgens NAR-cao nr. 30.
Indien de werknemer die bij de omschakeling naar het zomeruur ook in de nachtploeg werkte, ontvangt nu het loon voor 8 werkuren, ook al presteert hij er eigenlijk 9. De werkgever betaalde aan deze werknemer tijdens de nacht van de omschakeling naar het zomeruur het loon voor 8 arbeidsuren, hoewel de werknemer toen slechts 7 uren presteerde.
De werknemers die niet in ploegen werken, vallen hier niet onder en ontvangen het loon volgens hun werkelijke prestaties.
Meer informatie hierover nodig?
👇
#Winteruur #Nachtwerk #Personeelsbeheer #Werkgeverschap



