Serieuze opmars van flexi-jobbers op de arbeidsmarkt
Er zijn steeds meer personen die een flexi-job uitoefenen, waarvan de meeste onder de 25 à 29-jarigen. Het stelsel van flexi-job is zeer interessant maar heeft ook wel enkele voorwaarden en formaliteiten die zeer strikt nageleefd moeten worden.
Zeer interessant want:
• Op het loon worden geen gewone socialezekerheidsbijdragen of bedrijfsvoorheffing ingehouden.
• De werkgeversbijdrage is slechts 25%, deze moet door de werkgever betaald worden.
Maar het heeft enkele voorwaarden:
• Je kan niet elke werknemer onder het statuut van flexi-job laten werken.
• Je moet als werkgever behoren tot de activiteitsector die gebruik mag maken van het flexi-jobstelsel (horeca, bakkerijen, ...)
Wil je een werknemer binnen het flexi-jobstelsel aanwerven maar je weet niet hoe? We helpen je met alle formaliteiten.



