Wettelijke vakantiedagen
Eind 2024 treedt een belangrijke verandering in werking: wettelijke vakantiedagen die niet kunnen worden opgenomen door schorsing van de arbeidsovereenkomst (zoals ziekte of moederschapsrust), kunnen voortaan gedurende 2 jaar worden overgedragen.
Wat betekent dit concreet voor jou als werkgever?
✔️ Controleer nu of werknemers vakantiedagen hebben die nog ingepland moeten worden.
✔️ Communiceer op tijd over het aantal over te dragen dagen.
✔️ Vergeet niet: deze vakantiedagen moeten binnen de 24 maanden worden opgenomen, anders vervallen ze.
#Dextra #Vakantiedagen



