5 verplichte opleidingsdagen
5 verplichte opleidingsdagen: dat zijn meer dan 5 voordelen voor jouw bedrijf.
Vanaf 1 januari 2024 zijn werkgevers in de privésector verplicht om hun voltijdse werknemers een gemiddelde van vijf opleidingsdagen te geven. Dit lijkt misschien veel, maar de voordelen zijn enorm voor jouw bedrijf.
Bestaat je bedrijf uit minder dan 10 medewerkers? Dan heeft deze wet geen gevolgen voor jou en je organisatie. Werken er tussen 10 en 20 medewerkers in je bedrijf? Dan hebben ze recht op een individueel opleidingsrekening.
Vanaf 20 voltijdse medewerkers is er sprake van individueel opleidingsrecht, maar moet er ook een formeel opleidingsplan zijn.
De voordelen voor jouw bedrijf?
✍ Werknemers blijven up-to-date.
✍ Ontwikkelen vaardigheden en kennis van werknemers.
✍ Verhoogd productiviteit en innovatie van het bedrijf.
✍ Toekomstgerichtheid van je bedrijf.
✍ Zorgt voor een groei van je bedrijf.
✍ ...
Deze opleidingen kunnen zowel formele als informele opleidingen zijn die door externe lesgevers of sprekers worden gegeven.
Conclusie: 5 opleidingsdagen per jaar is een investering die zich dubbel en dwars terugbetaalt



