De regeling voor het enkel #vertrekvakantiegeld verandert.
De regeling voor het enkel #vertrekvakantiegeld verandert.
En dat met ingang van 2024.
Voor bedienden zal deze verrekening in twee fasen plaatsvinden. Dit betekent meer #flexibiliteit en een eerlijkere uitbetaling van het vertrekvakantiegeld.
In plaats van de gebruikelijke eenmalige betaling, wordt het geld nu in twee fasen uitgekeerd. Hier is hoe het werkt:
𝗙𝗮𝘀𝗲 𝟭: 𝗩𝗲𝗿𝗿𝗲𝗸𝗲𝗻𝗶𝗻𝗴 𝗯𝗶𝗷 𝘃𝗮𝗸𝗮𝗻𝘁𝗶𝗲𝗱𝗮𝗴𝗲𝗻 𝗼𝗽𝗻𝗮𝗺𝗲
In de eerste fase zal 90% van het enkel vertrekvakantiegeld worden verrekend wanneer een werknemer een wettelijke vakantiedag opneemt. Dit gebeurt door 90% van het bruto dagloon van de vakantiedag af te trekken. Hierdoor wordt het vertrekvakantiegeld verspreid over meerdere maanden.
𝗙𝗮𝘀𝗲 𝟮: 𝗝𝗮𝗮𝗿𝗹𝗶𝗷𝗸𝘀𝗲 𝗰𝗼𝗿𝗿𝗲𝗰𝘁𝗶𝗲 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗰𝗲𝗺𝗯𝗲𝗿
In de tweede fase, die elk jaar in december plaatsvindt, wordtgekeken of er nog een correctie nodig is. Eventuele aanpassingen worden dan in het loon van december verrekend. De wetgeving staat normaal gesproken maximaal 20% inhouding van het nettoloon toe.
Meer informatie hierover nodig?
👇
#Personeelszaken #Vertrekvakantiegeld #Werkgevers #DextraAdvies #HRM
