De vergoeding die je werknemers krijgen om thuis te werken gaat omhoog.
De vergoeding die je werknemers krijgen om thuis te werken gaat omhoog. 💻
De maximale #telewerkvergoeding bedraagt vanaf 1 december 2023 ▶ 151,70 euro. Dit is een stijging van 1,70 euro vergeleken met het vorige jaar.
De #telewerkvergoeding is een forfaitaire vergoeding die werkgevers kunnen toekennen aan hun werknemers die structureel en regelmatig thuiswerken. De vergoeding is vrijgesteld van bedrijfsvoorheffing en socialezekerheidsbijdragen.
Om in aanmerking te komen voor de #telewerkvergoeding, moeten werknemers aan de volgende voorwaarden voldoen:
🔵 Ze moeten structureel en regelmatig thuiswerken. Dit betekent dat ze op maandbasis het equivalent van één werkdag per week van thuis werken.
🔵 Ze moeten hun privé-computer, -internetverbinding en -printer gebruiken voor het werk.
Werkgevers kunnen een lager bedrag toekennen dan het maximumbedrag van 151,70 euro. Ze kunnen ook een hoger bedrag toekennen, maar dan moeten ze kunnen aantonen dat het om werkelijke kosten gaat.
Wil je meer weten over de telewerkvergoeding? Neem dan contact op met ons via 👇
📞 +32 (0) 89 308 444 ✉️ info@dextra.be 💻 https://lnkd.in/endMpHU



