Deadline nadert: Heb jij de arbeidsdeal al op orde?
De deadline komt eraan...
#Arbeidsdeal nog niet in orde? Hieronder de zaken die je als werkgever nog in orde moet brengen vóór 1 april. 👇
1️⃣ Afspraken rond deconnectie 20 of meer werknemers in dienst? Vergeet dan niet dat je afspraken moet vastleggen rond het gebruik van digitale hulpmiddelen buiten de werkuren. 2
2️⃣ Opleidingsplan 20 of meer werknemers in dienst? Dan ben je jaarlijks verplicht om een opleidingsplan op te maken binnen je onderneming.
3️⃣ Werkgelegenheidsplan oudere werknemers 20 of meer werknemers in dienst?Dan ben je verplicht een werkgelegenheidsplan op te stellen om het aantal werknemers van 45 jaar en ouder te behouden of te verhogen.
4️⃣ Loonkloofanalyse 50 werknemers of meer in dienst? Dan moet je om de twee jaar een loonkloofanalyseverslag over de bezoldigingsstructuur van je medewerkers opstellen en bespreken met de werknemersvertegenwoordigers.
5️⃣ Jaarverslag van de interne preventiedienst Elke werkgever moet jaarlijks een verslag opmaken over de werking van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk.
Meer informatie? Samen bekijken we wat wij voor jouw bedrijf kunnen realiseren. 👇
📞 +32 (0) 89 308 444 ✉️ info@dextra.be 💻 https://lnkd.in/endMpHU



