Het onderhoud van werkkledij.
Vanaf 1 augustus 2023 is het mogelijk om een #ondernemingscao te sluiten over het onderhoud van werkkledij.
Er zijn enkele bepalingen gewijzigd in de codex (welzijn op het werk), wat de werkkledij betreft. Hierdoor zal het vanaf 1 augustus 2023 mogelijk worden om een ondernemingscao te sluiten waarin wordt voorzien dat werknemers zelf instaan voor de reiniging, de herstelling en het onderhoud van de werkkledij.
Wat wordt er verstaan onder #werkkledij?
Het is elke kledij die bedoeld is om te vermijden dat de werknemer zich vuil maakt door het werk, maar die niet beschouwd wordt als een beschermingsmiddel.
De algemene regel voorziet dus dat de werkgever instaat voor de aankoop en hernieuwing van de werkkledij. De werkgever kiest de werkkledij in overleg met het comité en de bevoegde preventieadviseur.
Een collectieve arbeidsovereenkomst kan de aard van de werkkledij en de frequentie van hernieuwing ervan bepalen. Bij cao kan ook een premie of vergoeding voor het aanschaffen of hernieuwen van werkkledij door de werknemer zelf worden bepaald.
Hoe je dit kan toepassen voor jouw bedrijf?
Contacteer ons, we helpen je graag.
👇
#Dextra
