Jonge talenten verdienen meer dan een goede start!
Wist je dat 35,9% van de jonge werknemers in Vlaanderen met werkstress kampt en 13% zelfs burn-outsymptomen vertoont?
De tijd waarin jongeren vanzelf hun weg vonden, ligt achter ons. Net als hun meer ervaren collega’s hebben ze nood aan mentale ondersteuning en loopbaanbegeleiding om duurzaam aan de slag te blijven.
👉 Wat kun jij doen als werkgever?
🔹 Creëer een cultuur waarin welzijn centraal staat.
🔹Bied begeleiding en groeikansen.
🔹Stimuleer continu leren en ontwikkelen.💡 Jonge medewerkers zijn de toekomst van je organisatie. Investeer in hen, en bouw zo aan een duurzaam personeelsbeleid.



