Koopkrachtpremie voor medewerkers van winstgevende bedrijven sinds 1 juni.
Koopkrachtpremie voor medewerkers van winstgevende bedrijven sinds 1 juni.
Ondanks de loonnorm van 0% biedt deze premie een welverdiende beloning voor medewerkers van bedrijven die in 2022 winst hebben geboekt.
𝗪𝗮𝘁 𝗵𝗼𝘂𝗱𝘁 𝗱𝗲 𝗸𝗼𝗼𝗽𝗸𝗿𝗮𝗰𝗵𝘁𝗽𝗿𝗲𝗺𝗶𝗲 𝗶𝗻?
Medewerkers kunnen genieten van consumptiecheques ter waarde van maximaal €500 bij hoge winst en zelfs tot €750 bij uitzonderlijke hoge winst.
𝗛𝗼𝗲 𝗸𝘂𝗻 𝗷𝗲 𝗱𝗲 𝗸𝗼𝗼𝗽𝗸𝗿𝗮𝗰𝗵𝘁𝗽𝗿𝗲𝗺𝗶𝗲 𝘁𝗼𝗲𝗸𝗲𝗻𝗻𝗲𝗻?
De toekenning van de premie moet worden vastgelegd in een sectorale cao. Indien deze niet beschikbaar is, kan dit gebeuren via een cao op ondernemingsniveau of zelfs met een individuele overeenkomst.
Goed nieuws: de koopkrachtpremie is volledig vrij van RSZ en bedrijfsvoorheffing. Het brutobedrag is gelijk aan het nettobedrag. Bovendien is de premie volledig fiscaal aftrekbaar.
𝗪𝗮𝗮𝗿 𝗸𝘂𝗻𝗻𝗲𝗻 𝗺𝗲𝗱𝗲𝘄𝗲𝗿𝗸𝗲𝗿𝘀 𝗱𝗲 𝗸𝗼𝗼𝗽𝗸𝗿𝗮𝗰𝗵𝘁𝗽𝗿𝗲𝗺𝗶𝗲 𝗯𝗲𝘀𝘁𝗲𝗱𝗲𝗻?
De premie wordt toegekend in de vorm van consumptiecheques. Daarnaast kunnen ze de cheques gebruiken voor de aankoop van producten en diensten met een ecologisch karakter, vergelijkbaar met ecocheques. 🛒
Voor meer informatie en ondersteuning bij het implementeren van deze koopkrachtpremie staan wij klaar te helpen. Neem contact met ons op:
#HRM #Koopkrachtpremie #Dextra



