Maak kennis met onze Mobiele Personeelsdienst!

3 juni 2023

Op zoek naar een flexibele en efficiënte HR-ondersteuning voor jouw bedrijf? Maak kennis met onze Mobiele Personeelsdienst! 💼


We brengen HR-oplossingen rechtstreeks naar jouw kmo. Of het nu gaat om personeelsadministratie, loonverwerking, contractbeheer of HR-advies, ons ervaren team staat voor je klaar om de uitdagingen van jouw bedrijf aan te pakken. 💡


✅ Profiteer van flexibiliteit: Onze mobiele experts komen naar jou toe en passen zich aan jouw behoeften aan. 

✅ Bespaar tijd en kosten: Door het uitbesteden van jouw HR-taken aan professionals, kun je je richten op de groei en ontwikkeling van jouw kmo. 

✅ Krijg deskundig advies: Ons team van HR-consultants heeft uitgebreide kennis en ervaring op het gebied van HRM. We staan klaar om jouw vragen te beantwoorden, advies te geven en op maat gemaakte oplossingen te bieden.


Neem vandaag nog contact met ons op en ontdek hoe wij jou kunnen helpen om jouw HR-processen te optimaliseren en jouw kmo te laten groeien. 📲https://www.dextra.be/contact/

#HRM #Personeelsdienst #KMO #GroeienMetDextra



27 januari 2025
Want de laatste 5 jaar was er 35% meer woon-werkverkeer op twee wielen. De weg naar het werk ziet er vandaag heel anders uit, want de fiets speelt nu een rol in ruim 41% van de woon-werkverplaatsingen. Toch blijft de auto met 78% nog steeds koning van de weg. Waarom deze verandering? Flexibiliteit en groene mobiliteit worden steeds belangrijker. E-bikes, fietsostrades en leasingopties maken fietsen aantrekkelijker dan ooit, zelfs voor langere afstanden. 🔍 Wat betekent dit voor jou als werkgever? Een mobiliteitsbeleid op maat is een must. Denk aan fietsvergoedingen, leaseformules of flexibele mobiliteitsbudgetten. Want werknemers die de regie hebben over hun verplaatsingen, zijn vaak gemotiveerder én productiever. 🌟 Tip: een goed mobiliteitsplan is een win-win voor je personeel én je bedrijf. Wij zorgen dat jouw personeelsbeleid op wieltjes loopt.
24 januari 2025
Nieuwe doelen bereiken vraagt focus. Maar als ondernemer is het niet altijd makkelijk om je volledig te concentreren op je kerntaken met een berg personeelsadministratie die op je bureau ligt. Dat is waar wij ondersteunen, jouw rechterhand in personeelszaken. ✅ Wat zijn jouw doelen in 2025? Efficiëntere processen? Minder tijd verliezen met administratie? Sterker personeelstevredenheidsbeleid? Met persoonlijk advies, maandelijkse contactmomenten en praktische tips & tricks zorgen we ervoor dat jouw personeelsbeleid niet alleen compliant is, maar ook strategisch jouw groei ondersteunt. 🛠️ We nemen het papierwerk uit handen, zodat jij je kunt focussen op wat écht telt: jouw kernactiviteiten. Samen werken we aan een succesvol en gestructureerd 2025. Wat zijn jouw goede voornemens? Deel ze met ons .
20 januari 2025
De tijdelijke maatregel uit 2024, waarbij je voor deze groep slechts 90% betaalde, loopt af. Vanaf januari keert het volledige loon terug, inclusief indexering. Een verandering met directe impact op de loonadministratie. Wat moet je nog weten? 🔹 Studenten werken 475 uren per jaar onder deze voordelige solidariteitsbijdragen. 🔹 Degressieve studentenlonen blijven bestaan voor jongere studenten. 🔹 Functieclassificatie bepaalt het minimumloon. Vragen over hoe je dit soepel beheert? ▶️ info@dextra.be