Ook geboorteverlof zal nu als ‘effectief gewerkt’ beschouwd worden.
Ook geboorteverlof zal nu als ‘effectief gewerkt’ beschouwd worden.
In 2022 werd er al beslist dat je effectief 20 jaar gewerkt moet hebben én de wettelijke pensioengerechtigde leeftijd (momenteel 65 jaar, tegen 2030 wordt die opgetrokken naar 67 jaar) moet hebben bereikt om recht te hebben op een miniumpensioen.
In het nieuwe akkoord in het kader van de pensioenhervorming van de federale regering, die ze op 10 juli 2023 bereikt hebben, heeft de regering de periodes voor een minimumpensioen gelijkgesteld.
Om rekening te houden met loopbaanverschillen tussen mannen en vrouwen, werd er bijkomend beslist dat bovenop de voorziene gelijkgestelde periodes ook volgende periodes als effectief gewerkt zullen worden beschouwd:
• preventieve werkverwijdering;
• (omgezette) moederschapsrust;
• geboorteverlof;
• adoptieverlof;
• pleegouderverlof;
• thematische verloven;
• tijdskrediet (palliatieve zorgen en zorg voor kind met een beperking);
• tijdelijke werkloosheid.



