Strategisch HRM: Inspireren, Motiveren en Groeien met Dextra
"HRM gaat niet alleen over het beheren van werknemers, maar ook over het inspireren en motiveren van hen om hun volledige potentieel te bereiken en zo de organisatie te laten groeien." -
Het belang van #HRM als een strategisch onderdeel van de organisatie? Dat moet af en toe nog eens benadrukt worden...
Want HRM is gericht op het ontwikkelen en beheren van de belangrijkste activa van elke organisatie - de werknemers - om hun bijdrage te maximaliseren en de organisatie te helpen succesvol te zijn.
Dextra HRM vormt helpt je met eerste stap naar de uitbouw van een strategisch HRM-beleid. Het omvat ondermeer de organisatie van een personeelstevredenheidsonderzoek en met de resultaten van dit onderzoek vormen we de basis voor een doelgericht actieplan.
Lees meer over ons personeelstevredenheidsonderzoek en actieplan op onze website,
💻 https://www.dextra.be/diensten/hrm/



