'Terug Naar Werk’-fonds
'Terug Naar Werk’-fonds, zorgt voor nieuwe verplichtingen voor werkgevers.
Het is onderdeel van de bijzondere procedure “medische overmacht”. Hierbij kan de arbeidsovereenkomst van een werknemer worden beëindigd door het inroepen van de definitieve medische overmacht.
Als je als werkgever eenzijdig de arbeidsovereenkomst beëindigd, gelden er bijkomende verplichtingen:
▶ Verplichte aangifte bij RIZIV.
▶ Bijdrage van €1.800 aan 'Terug Naar Werk'-fonds
Wie kan er beroep doen op het 'Terug Naar Werk'-fonds? Werknemers waarvan de arbeidsovereenkomst werd beëindigd wegens medische overmacht. Dit is pas mogelijk vanaf 1 april 2025 én indien er financiële middelen beschikbaar zijn.
Er zullen boetes tot €4.000 bij niet-naleving door werkgevers zijn.
Wij staan je bij met de begeleiding van deze nieuwe regels. Contacteer ons vandaag nog voor vrijblijvend advies! 📲 info@dextra.be.



