Terugblik op 2023, de #HR-evoluties in een notendop! Deel 2
Hier is dan deel 2... 👇
We hadden het in onze vorige post al aangekondigd, de HR-evoluties van het jaar 2023, hier is deel 2. Wat veranderde er nog allemaal in 2023?
💳 Stijgingen van het loon
Het jaar begon met een inflatiepiek, maar de loonnorm was 0%. Sectoren onderhandelen nog over de koopkrachtpremie. De fiscaal gunstige auteursrechtenregeling is een overgangsfase tot 2024.
👊 Meer (over)werken?
Van juli 2023 tot juni 2025 zijn fiscaal gunstige overuren uitgebreid en zijn er 120 netto vrijwillige overuren.
👩⚕️ Ook op gezondheidsvlak waren er wat veranderingen
Want de coronamaatregelen verdwenen in 2023. En er kwam een premie voor werknemers die na ziekte progressief hervatten. Ook de verplichte vertrouwenspersoon is nu van kracht voor bedrijven met 50+ werknemers.
Liever een persoonlijk advies over deze veranderingen? Contacteer ons, als het nu 2023 of 2024 is, we staan voor jou en je onderneming klaar.
#HR2023 #Dextraupdates #HRVeranderingen



