Jonge talenten verdienen meer dan een goede start!
3 december 2024
Vanaf 1 januari 2025 treden er enkele belangrijke wijzigingen in werking voor gepensioneerden die naast hun pensioen willen bijverdienen. Een overzicht van de belangrijkste
Wist je dat 35,9% van de jonge werknemers in Vlaanderen met werkstress kampt en 13% zelfs burn-outsymptomen vertoont?
De tijd waarin jongeren vanzelf hun weg vonden, ligt achter ons. Net als hun meer ervaren collega’s hebben ze nood aan mentale ondersteuning en loopbaanbegeleiding om duurzaam aan de slag te blijven.
Wat kun jij doen als werkgever?
Creëer een cultuur waarin welzijn centraal staat.
Bied begeleiding en groeikansen.
Stimuleer continu leren en ontwikkelen. Jonge medewerkers zijn de toekomst van je organisatie. Investeer in hen, en bouw zo aan een duurzaam personeelsbeleid.
Deel met je vrienden:
De fiets wint terrein.
Want de laatste 5 jaar was er 35% meer woon-werkverkeer op twee wielen. De weg naar het werk ziet er vandaag heel anders uit, want de fiets speelt nu een rol in ruim 41% van de woon-
Lees meerGoede voornemens voor je bedrijf in 2025? Begin met een slimme personeelsaanpak.
Nieuwe doelen bereiken vraagt focus. Maar als ondernemer is het niet altijd makkelijk om je volledig te concentreren op je kerntaken met een berg personeelsadministratie die op je
Lees meerStudenten in dienst? Dan hou je best rekening hiermee.
De tijdelijke maatregel uit 2024, waarbij je voor deze groep slechts 90% betaalde, loopt af. Vanaf januari keert het volledige loon terug, inclusief indexering. Een verandering met
Lees meer