Wat moet je als werkgever weten over deze nieuwe regels?
13 januari 2025
Werkgevers die gebruikmaken van cao nr. 172 voor economische werkloosheid bij bedienden, krijgen te maken met een belangrijke aanpassing. Vanaf 1 januari 2025 is namelijk de
Werkgevers die gebruikmaken van cao nr. 172 voor economische werkloosheid bij bedienden, krijgen te maken met een belangrijke aanpassing. Vanaf 1 januari 2025 is namelijk de verplichte aanvullende vergoeding gestegen naar 6,59 euro per werkloosheidsdag.
Belangrijke nuance:
Als je aan arbeiders binnen je bedrijf of paritair comité een hogere vergoeding toekent, ben je verplicht om datzelfde hogere bedrag ook aan je bedienden uit te betalen.
Waarom dit belangrijk is?
Cao nr. 172 biedt bedrijven die niet gebonden zijn door een specifieke cao of ondernemingsplan de nodige flexibiliteit in uitdagende economische tijden.
Wij zorgen ervoor dat je personeelsadministratie altijd afgestemd is op de nieuwste regelgeving. Heb je vragen? Laten we het samen oplossen.
Deel met je vrienden:
De fiets wint terrein.
Want de laatste 5 jaar was er 35% meer woon-werkverkeer op twee wielen. De weg naar het werk ziet er vandaag heel anders uit, want de fiets speelt nu een rol in ruim 41% van de woon-
Lees meerGoede voornemens voor je bedrijf in 2025? Begin met een slimme personeelsaanpak.
Nieuwe doelen bereiken vraagt focus. Maar als ondernemer is het niet altijd makkelijk om je volledig te concentreren op je kerntaken met een berg personeelsadministratie die op je
Lees meerStudenten in dienst? Dan hou je best rekening hiermee.
De tijdelijke maatregel uit 2024, waarbij je voor deze groep slechts 90% betaalde, loopt af. Vanaf januari keert het volledige loon terug, inclusief indexering. Een verandering met
Lees meer