Verlenging van de Landingsbaanregeling
De landingsbaan, een systeem met heel wat voordelen, is in het sociaal akkoord ook verlengd.
Met het systeem van de landingsbaan kunnen 60-plussers halftijds of vier vijfde tijdskrediet nemen met een hogere uitkering, tot het einde van de loopbaan.
In principe moet een werknemer 60+ zijn, als zijn er enkele uitzonderingen wanneer een werknemer vanaf 55 jaar een uitkering kan krijgen:
• werken in een onderneming die erkend is als onderneming in moeilijkheden of herstructurering;
• minstens 35 jaar beroepsverleden als loontrekkende hebben;
• een zwaar beroep uitoefenen;
• nachtwerk verrichten;
• ongeschikt zijn om een activiteit in de bouwsector te blijven uitoefenen.
In het sociaal akkoord werd overeengekomen om de regeling te verlengen tot en met 30 juni 2025. Er zal in de NAR dus een nieuwe interprofessionele cao worden afgesloten.
Landingsbaan voor doelgroep werknemers
Daarnaast werd beslist dat doelgroep werknemers van maatwerkbedrijven, beschutte werkplaatsen en sociale werkplaatsen in de toekomst een landingsbaan kunnen opnemen vanaf 55 jaar mits zij een beroepsverleden van 25 jaar kunnen aantonen in plaats van de gebruikelijke 35 jaar.
Contacteer ons voor meer informatie over de landingsbaan, het sociaal akkoord of andere zaken voor jouw onderneming.
