Wordt een personeelsfeest nu eigenlijk als arbeidstijd beschouwd?
Wordt een personeelsfeest nu eigenlijk als arbeidstijd beschouwd?
Met het einde van het jaar in het zicht worden er heel wat personeelsevenementen georganiseerd. Maar is dat arbeidstijd?
Het antwoord is: ja, het personeelsfeest wordt door de rechtspraak als arbeidstijd beschouwd. Maar enkel indien:
🔸 Dit feest georganiseerd en gefinancierd wordt door de werkgever.
🔸 Alle medewerkers aanwezig 'dienen' te zijn.
Het maakt hier dus niet uit of het personeelsfeest buiten het bedrijf en de werkuren doorgaat.
Wat dan bij een ongeval op een personeelsfeest?
Een ongeval op een personeelsfeest wordt beschouwd als een arbeidsongeval omdat de medewerker tijdens het personeelsfeest onder het gezag van de werkgever staat.
#Personeelsfeest #Dextra #Werknemers



